Corporate Human Resources (CHR) adalah functional unit yang menjadi strategic business partner bagi Corporate dan Business Unit Kompas Gramedia dalam mewujudkan organisasi yang efektif dan sumber daya manusia (SDM) handal yang mampu bersaing di pasar global. CHR memiliki sistem pengelolaan SDM yang mendorong peningkatan produktivitas dan menciptakan iklim / budaya kerja kondusif, dalam rangka merespon dinamika perkembangan usaha Corporate dan Business Unit Kompas Gramedia.

Fungsi CHR adalah membuat perencanaan SDM, membakukan dan mengembangkan sistem SDM, dan memfasilitasi serta memberikan konsultasi masalah SDM kepada bagian HR di seluruh Business Unit Kompas Gramedia. Dalam menjalankan fungsi tersebut, Corporate Human Resources dibagi menjadi 6 departemen, dengan fungsi masing-masing sebagai berikut :

1. Learning & Development Department Mengembangkan, mengelola dan mengarahkan seluruh kegiatan di bidang pelatihan dan pengembangan agar sasaran pelatihan dan pengembangan karyawan Kompas Gramedia terpenuhi.

2. Organizational Development & Talent Management Mengembangkan, mengelola, mengarahkan dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan sehubungan dengan pengembangan organisasi dan karyawan agar sesuai dengan rencana strategis Kompas Gramedia.

3. Legal & Industrial Relations Department Mengembangkan, mengelola, mengarahkan dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan sehubungan dengan hubungan industrial untuk mencapai kondisi perusahaan yang kondusif dan benar secara hukum.

4. Compensation & Benefit Department Mengembangkan dan mengelola seluruh kegiatan sehubungan dengan compensation & benefit untuk karyawan Kompas Gramedia, seperti kesehatan, pinjaman perumahan, pinjaman kendaraan bermotor, jamsostek, dan beasiswa.

5. Human Resources Information System Department Membangun dan mengembangkan sistem informasi HR, serta memelihara, mengawasi dan bertanggung jawab atas penggunaan dan efektivitas sistem informasi Kompas Gramedia.

6. Functional Unit Human Resources Merencanakan dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan sehubungan dengan pengembangan organisasi, rekrutmen, pengembangan, pemeliharaan sumber daya manusia dalam lingkup functional unit Kompas Gramedia (Corporate HR, Corporate Finance, Corporate Comptroller, Corporate Facility Management, Corporate IT, Corporate Communications, Corporate Advertisement, Business Process Management) sesuai dengan falsafah, rencana strategis perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.